Efektywne kierowanie - effective (efficient) management
kierowanie, które w określonych warunkach funkcjonowania organizacji zaspokaja właściwie jej aktualne i perspektywiczne potrzeby oraz materialne, socjalne i psychospołeczne potrzeby pracowników. W obecnych warunkach funkcjonowania organizacji efektywne kierowanie musi być kierowaniem twórczym. Wyraża się ono w tym, że przełożony pobudza podwładnych do innowacji i stwarza klimat dla wysuwania i dyskutowania pomysłów oraz do współudziału w poszukiwaniu optymalnych decyzji. Takie kierowanie umożliwia tworzenie układu optymalizującego osiągnięcia kierowanego przez menedżera zespołu i całej firmy.
Efektywne kierowanie musi się opierać na podejmowaniu przez kierownika efektywnych decyzji, czyli takich, które przynoszą spodziewane rezultaty. Efektywna decyzja winna spełniać trzy wymagania: powinna być dobra jakościowo, czyli polegać na wyborze najbardziej korzystnej alternatywy, powinna zyskać aprobatę tych, którzy ją będą wcielać w życie oraz powinna wytyczać zadania jasno i precyzyjnie.
[J. Penc]
Zobacz również:
kierowanie
,
siatka kierownicza
,
kompetencja
,
styl kierowania
|