Umiejscowienie kontroli - locus of control
subiektywne postrzeganie przez pracownika swojej sytuacji w pracy i jego przeświadczenie o własnych możliwościach jej kształtowania i wpływu na rezultaty swego działania. Poczucie umiejscowienia kontroli odgrywa ważną rolę w angażowaniu się pracownika w swoją pracę i obowiązki służbowe. Inaczej bowiem widzi możliwości ten, kto uważa, że wszystko zależy głównie od niego, czyli ten, kto ma poczucie wewnętrznego umiejscowienia kontroli, inaczej zaś ktoś, kto ma przeświadczenie, że tak na prawdę to niewiele od niego zależy. Ludzie z poczuciem kontroli wewnętrznej przypisują sobie zarówno sukcesy jak i niepowodzenia, zaś ludzie z poczuciem kontroli zewnętrznej głównie swoje niepowodzenia przerzucają na czynniki zewnętrzne. Poza tym ludzie z poczuciem kontroli wewnętrznej wolą polegać na sobie, pragną się sprawdzać, dążą na swój sposób do osiągnięć, to znaczy do przypisywania sobie wyników coraz trudniejszych do zdobycia.
[J. Penc]
Zobacz również:
kontrola kierownicza
,
samokontrola
,
poczucie podmiotowości
,
poczucie własnej skuteczności
|