Sytuacja innowacyjna - novelty situation

zmiany w układzie wzajemnych stosunków człowieka z innymi elementami środowiska działania, które wymagają od niego określonych zachowań na rzecz przyswojenia zmiany. Wymagania takie stają się najczęściej normą, którą musi on zaakceptować i której musi sprostać, przezwyciężając różne niedogodności i utrudnienia a nawet zagrożenia posiadanych wartości. Często sytuacja innowacyjna jest odczuwana jako trudna i może prowadzić do głębokiego niezadowolenia pracowników, przeżywania silnych stresów i nasilenia się konfliktów w środowisku pracy. Dlatego też należy zawsze starać się poznać naturę tych trudności i dążyć do ułatwienia pracownikowi procesu przyswajania sobie innowacji (nowości) i przystosowania się do zmienionej sytuacji.
[J. Penc]