Zachowanie impulsywne - impulsive behaviour
zachowanie, którego cechą jest chęć zdominowania przez pracownika stosunków władzy i to w sposób zdecydowanie aktywny. Przejawem takiego zachowania może być nieposłuszeństwo a nawet bunt. Normalna jednostka potrafi panować nad swoimi impulsami, tj, skłonnościami popychającymi do działań nie przemyślanych i niekontrolowanych przez wolę. Ale niekiedy nawet ludzie opanowani dają się im ponosić.
Zachowaniem przeciwnym do zachowania impulsywnego jest zachowanie kompulsywne. Polega ono na tym, że pracownik stara się ,,zapewnić sobie dominację i kontrolę środkami pasywnymi” (A. Zaleznik), a więc namyśla się, działa z rozwagą, nie śpieszy się, udaje że poddał się władzy, choć tak naprawdę chce ją zdecydowanie pokonać.
[J. Penc]
Zobacz również:
autokrata
,
syndrom wypalenia zawodowego
|